การเป็นผู้นำของผู้หญิง

วิทยุ ท้องถิ่น เป็น พื้นดิน การฝึกอบรมที่สำคัญของ เครือข่าย โฆษกของชาติ เมื่อ ผมแนะนำให้ ผู้หญิงที่ ต้องการ พัฒนาทักษะการ สื่อ ของพวกเขา ผม บอกพวกเขา จะได้รับการ มีส่วนร่วมใน วิทยุท้องถิ่น โทรศัพท์ ใน เมื่อพวกเขา จะคุย หัวข้อที่คุณ ดูแลเกี่ยวกับ กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญ ในพื้นที่ ของสถานี รับ สื่อของคุณ ไมล์ บนนาฬิกา

พระเจ้า ฮอลล์ ได้ รับอนุญาตให้ ผู้จัดการ ท้องถิ่น ทุกที่เพื่อ ให้ ผู้หญิง มีโอกาสที่พวกเขาสมควร ในปี ถัดไปหรือเพื่อ ผู้หญิงบางคน อาจได้รับ การจ้างงาน กว่า ผู้ชาย เพียงเพราะพวกเขา เป็นผู้หญิง ไชโยให้ ดี ว่า ! ขอ แก้ไขความสมดุล ของปี 2000 ล่าสุด! และไม่ได้ บอก ว่าพวกเขาจะ ไม่ดีเท่า ผู้ชาย ฉันไม่ ต้องการให้มีการ แสดงรายการ ผู้ชาย ทั้งหมดที่ฉัน ได้ยิน วิทยุที่ ตรงไปตรงมา มี การโจมตี บนใบหู พวกเหล่านี้ ได้รับ งานของพวกเขา ผ่าน pushiness เส้นประสาท และ การริเริ่ม แต่ ไม่แน่นอน พรสวรรค์

นี้ แน่นอน เพียง คำสั่ง วิทยุ ท้องถิ่น แต่ เช้าบ่ายคือ ข้อเท็จจริง ของ สถานีวิทยุท้องถิ่น พวกเขาให้ผู้ชม สูงสุด กับการจราจร ในท้องถิ่นและการ รายงานสภาพอากาศ และข้อมูลที่ วิทยุ แห่งชาติ ก็ไม่ สามารถรองรับได้

พระ เจ้า ฮอลล์ ได้ให้ วันโดยที่ เขาต้องการ นี้ จะ ประสบความสำเร็จ และ ร่างของ ร้อยละ 50เป็นเป้าหมาย ของเขา ในคำอื่น ๆ นี้… ใช่ ผม กล้าที่จะ ใช้คำว่า … ‘ โควต้า ‘ ตอนนี้เขา ยังไม่ได้ บอกว่า สิ่ง ลงโทษจะเป็น ถ้ามีควร โควต้า นี้ ไม่สามารถทำได้ – แต่ จุดมุ่งหมายคือ มี อยู่ในสีดำ และสีขาว
ผมใช้เวลาเพียงเล็กน้อย กับการจัดการของ สถานีวิทยุท้องถิ่นเพียงแค่ ก่อนที่ผมจะ ออกจาก บีบีซี ฉันรัก สิ่งที่ฉันเห็น ฉลาด, แรงงาน หนุ่มสาว ส่วนใหญ่ ที่ ได้รับการดูแล อย่างล้ำลึก เกี่ยวกับสิ่ง ที่พวกเขาทำ ขาดทรัพยากร (และ ผมเชื่อว่า พวกเขาจะ ทำงานบน เชือกผูกรองเท้า)หมายถึง ทุกคน ที่ ทำทุกอย่าง ทักษะ ของพวกเขา เป็น ที่น่าประทับใจ เป็น ความมุ่งมั่น ของพวกเขา

มัน เกิดขึ้น ผู้บริหารที่บีบีซี Berkshire ( ที่ผม ) เป็น หน้าของเกมเมื่อมันมาถึง การส่งเสริม และกระตุ้นให้ หญิง เสียง บนเครือข่าย แต่ตอนนี้มี ข้อแก้ตัว ไม่ เป็น คำสั่ง ที่มีมา ขวาจาก ด้านบนมาก ทั้งหมด ผู้ที่อยู่ใน ผู้บริหารระดับกลาง ซึ่งมี เป็นจำนวนมาก จะต้อง ดำเนินการ พวกเขาจะต้อง ออกไปหา ผู้หญิง สำหรับงาน ด้านบน ใน วิทยุ

ร้อยละห้าสิบ แต่! ฉัน สามารถได้ยิน บางคน ร้องไห้ :

“มันถาม ใหญ่ . ”

“แน่นอน เราก็ ต้อง จ้าง คนที่ดีที่สุดสำหรับ งานหรือไม่ ”

” เราไม่ต้องการ โควต้า . ”

“สิ่งที่ ถ้าเรา เพิ่งได้รับ ผู้หญิงที่ ไม่ดี ใด ๆ เพราะ พวกเขา กรอก ตัวเลข ได้หรือไม่”

ดีที่นี่ คือสิ่งที่ ร้อยละห้าสิบ ไม่ใหญ่ถาม มันเรียกว่า เพียงแค่ ความเป็นธรรม มี แน่นอนไม่มีอะไรที่ แปลก เกี่ยวกับ ที่เป็น ฉัน คิดว่าเราต้อง โควต้า ? ใช่ อย่าง ที่ฉันทำ โดยไม่ต้อง สั่งของโควต้าจากด้านบน ร่างของ ร้อยละ 50ก็จะ ไม่ได้รับการ ประสบความสำเร็จ ไม่ได้เพราะ ยังไม่ได้ ผู้หญิง ที่ดีออกมี มีมากมาย มี แต่พวกเขา จะต้องมีการ ขอออก และ ได้รับโอกาส

ออกอากาศ ผู้หญิงมี ดีเท่า กระจายเสียง ชาย นี่คือ ความเป็นจริง แต่ เรา กำลังต่อสู้กับ ประวัติของการ กีดกันทางเพศ ใน การกระจายเสียง และ ในชีวิต ที่ได้ไป เมื่อ นับตั้งแต่ วิทยุทรานซิสเตอร์เอา ความภาคภูมิใจ ของสถานที่ ในห้องนั่งเล่น มันต้องใช้เวลาเปลี่ยนแปลง การตั้งค่า ความสมดุลที่เหมาะสม นี้ จะเหมือนกันใน ทุกอุตสาหกรรม ถ้า เราจะกำหนด โควต้า แม้ว่า คน ชั่วคราว สมดุลจะได้รับการ ตกแต่ง ถนนจะมี สำหรับผู้หญิงที่จะ ทำให้มัน ไปด้านบน และโควต้า อย่างเป็นทางการ สามารถ ปรับตัวลดลง จนกว่าจะถึงเวลา ดังกล่าว โดยไม่ต้อง โควต้าจะมี ความเท่าเทียมกัน ไม่มี

Leave a Reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>